Nieuws

Ontslag bij Long Covid: Ga niet zomaar akkoord

Geschreven op

Bijna twee jaar geleden: 27 februari 2020, werd in Nederland de eerste coronabesmetting vastgesteld. Van de mensen die daarna het coronavirus hebben opgelopen heeft een deel langdurige klachten overgehouden (Long Covid). Lees meer »

Te laat op je werk ……………

Geschreven op

Ja hoor! Ben je met de beste intenties op tijd vertrokken uit huis en staat de A12 muurvast of is er ergens een treinstoring. Jeetje, alweer te laat op het werk! Voor wiens risico komt dit nou eigenlijk? Woon-/werkverkeer komt voor rekening van de werknemer Het woon-werkv... Lees meer »

MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN

Geschreven op

Arbeidsconflict: arbeidsmediation biedt uitkomst Het is van alle jaren: waar mensen met elkaar samenwerken, kan een arbeidsconflict ontstaan. Een arbeidsconflict kan zo hoog oplopen dat men er zelf niet meer uitkomt. Lees meer »

DISFUNCTIONEREN

Geschreven op

Als werkgever ben je niet tevreden over het functioneren van je werknemer. Welke instrumenten heb je om het functioneren van die werknemer bij te sturen? Hoe zet je effectief een verbetertraject in? Heeft dit allemaal geen effect gehad, dan is de maat vol! Lees meer »

JURIDISCH SPREEKUUR

Geschreven op

Heb je vragen over werk, inkomen of een uitkering vanuit het UWV of de Sociale Verzekeringsbank en wil je hierover graag juridisch advies hebben? Kom dan naar het gratis juridisch spreekuur in de ZinIn bibliotheek in Nijverdal. Lees meer »

ARBEIDSOVEREENKOMST : Wanneer krijg ik een vast contract?

Geschreven op

Heb je een tijdelijke arbeidsovereenkomst? En biedt je werkgever je na afloop weer een tijdelijk contract aan? Dan vraag je je waarschijnlijk af of dat wel kan. Moet je intussen geen vast contract krijgen? In deze column leg ik je het allemaal uit! Lees meer »

OUDERSCHAPSVERLOF

Geschreven op

Met ingang van 2 augustus 2022 kunnen ouders negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Op 12 oktober 2021 heeft de Eerste kamer ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof. Dit is een uitwerking van een Europese richtlijn voor een betere werk-privébalans. Lees meer »

HOE WORD JE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPERCENTAGE VASTGESTELD VOOR HET RECHT OP EEN WIA-UITKERING

Geschreven op

Om recht te hebben op een WIA-uitkering, moet het UWV je minimaal 35% arbeidsongeschikt beoordelen. Deze beoordeling wordt gedaan als je 104 weken ononderbroken arbeidsongeschikt bent geweest (=wachttijd voor de WIA). Lees meer »

(DREIGEND) ONTSLAG

Geschreven op

Krijg jij opdrachten van je werkgever die je niet redelijk vindt? Is je functie veranderd en ben je het daar niet mee eens? Is er gedoe over je ziekmeldingen of loon? Of gaat het al langere tijd niet goed tussen jou en je collega? Dan heb je misschien een arbeidsconflict! Lees meer »

BONJE MET DE BUREN (deel II)

Geschreven op

In een dichtbevolkt land als Nederland is een burenconflict soms onvermijdelijk. Meestal ontstaat een ruzie naar aanleiding van bepaalde overlast, zoals geluidsoverlast of onenigheid over elkaars eigendom. Ook achterstallig onderhoud bij de buren kan vaak tot problemen le... Lees meer »

snel contact

Mediation

Mediation betekent altijd maatwerk, met persoonlijke aandacht voor het individu. Ik ben er van overtuigd dat voor ieder conflict een oplossing is, naar tevredenheid van alle betrokken partijen. Mediation is op basis van vrijwillige deelname; de weg naar de rechter blijft altijd open.